Stage – Chargé(e) de Marketing Digital H/F

Référence :  2026-2096 Date :  22/03/2026

VOS MISSIONS

Bonne nouvelle !
Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Marketing digital pour un stage de 6 mois à compter du mois de mai 2026 (poste basé à Issy-les-Moulineaux).

Au sein de la Direction Marketing de Bip&Go, rejoins Simon, notre Responsable Acquisition.

Concrètement, tes missions principales seront :

• Contribuer au pilotage de l’agence média en formulant des recommandations d’optimisation et d’acquisition (angles créatifs, messages, formats, landing pages) orientées performance,
• Suivre et analyser la performance des campagnes paid (Google Ads, Meta, Snapchat …) sur la base de KPIs (ventes, CPA, ROAS, CVR…),
• Contribuer au pilotage du levier SEO en analysant la performance organique et en formulant des recommandations business à destination de l’agence, en synergie avec les stratégies paid,
• Contribuer à la conception de briefs créatifs orientés conversion, en collaboration avec les équipes marketing / communication, optimisation des messages et des créations sous le prisme de l’acquisition,
• Assurer une veille active sur les concurrents et les tendances paid media, créatives et d’IA appliquée à l’acquisition.

VOS ATOUTS

Tu prépares un diplôme de niveau Bac+4/5 en école de commerce, marketing, digital, data ou dans une formation équivalente.
Tu montres un fort intérêt pour le marketing à la performance et les leviers d’acquisition payants comme le SEA ou les Social Ads.
Tu analyses facilement des KPIs, identifies des pistes d’optimisation et formules des recommandations concrètes et actionnables.
Tu portes une attention particulière aux créations orientées conversion, avec une logique ROI et une approche test & learn.
Tu fais preuve de curiosité, de rigueur et d’esprit analytique, et tu apprécies collaborer avec des équipes marketing, data ainsi qu’avec des partenaires externes.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Nous rejoindre en stage c'est :
Un accompagnement personnalisé et des tuteurs toujours disponibles pour te faire évoluer
Une reconnaissance constante : autonomie, confiance, progression professionnelle
Une culture axée sur la bienveillance, l'apprentissage et le développement
Une gratification attractive et des avantages (CSE, remboursement à 50% du titre de transports, subvention au restaurant d'entreprise...)
#ChoisissezSanef

Au travers de ses recrutements, Bip&Go cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés..